Операционный директор (COO)

О компании

RIGIDA — мебельная мануфактура с 13-летним опытом работы с крупнейшими застройщиками России: DOGMA, ССК, AVA-Group, Садовое Кольцо, Неометрия и др.

В нашем портфолио — 500+ реализованных объектов по всей стране: квартиры, шоурумы, офисы продаж, коворкинги, фитнес-клубы, общественные пространства.

Сейчас компания находится в фазе масштабирования, роста контрактов и запуска новых продуктов.

Ищем сильного операционного директора, который станет правой рукой собственника и возьмёт на себя управление операционной частью бизнеса.

Кого мы ищем

Мы ищем зрелого управленца, который:

• умеет выстраивать процессы,

• берет ответственность за результат,

• способен управлять командой и сроками,

• мыслит цифрами, результатом и развитием.

Это ключевая управленческая позиция, не «исполнитель».

Задачи

• Управление всей операционной деятельностью компании

• Контроль сроков и качества реализации проектов

• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов

• Управление командой (дизайн, производство, комплектация, подрядчики)

• Снижение операционной нагрузки с собственника

• Внедрение системы планирования, отчетности и контроля

• Участие в масштабировании компании и запуске новых продуктов

Результат, за который вы отвечаете

Проекты реализуются в срок и без сбоев

Команда работает по понятным регламентам

Собственник выходит из операционных задач

Компания готова к росту и увеличению объёмов

Требования

• Опыт работы на позиции операционного директора / руководителя проектов / руководителя подразделения

• Опыт управления командами и процессами

• Системное мышление, ответственность, самостоятельность

• Умение принимать решения и нести за них ответственность

• Опыт в строительстве, мебели, производстве, девелопменте — будет преимуществом

Мы предлагаем

• Ключевую роль в компании, а не формальную должность

• Работа напрямую с собственником

• Реальное влияние на бизнес и стратегию

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)

• Перспективу роста до партнёрской роли при высоких результатах

• Сильную, живую компанию без бюрократии

Почему эта вакансия интересна

• Компания уже состоялась, но на этапе роста

• Можно строить систему с нуля, а не латать хаос

• Собственник вовлечён, открыт к диалогу и росту

• Решения внедряются быстро

Формат работы

• Полная занятость

• Офис

• Быстрый выход на работу