Заместитель директора филиала по производству

Обязанности:

• Обеспечение надежной, безопасной и эффективной эксплуатации производственных объектов в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Руководство работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией Общества и мер по ее реализации;
• Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, оперативным управлением процессами производства, обеспечение бесперебойного электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и последующую утилизацию промышленных, дождевых, бытовых и слабоминерализованных сточных вод в соответствии с планами производства и договорными обязательствами;
• Обеспечение соблюдения установленного порядка ввода допуска к эксплуатации объектов, агрегатов, оборудования после ремонта, а также может осуществлять руководство аварийно-восстановительными работами;
• Участие в разработке и представлении предложений по направлениям перспективного развития реконструкции и технического перевооружения производственной базы филиала;
• Участие в составе комиссии по расследованию аварий, инцидентов, отказов и производственных неполадок, несчастных случаев, анализирует причины аварийности и травматизма, принимает оперативные меры к устранению выявленных недостатков.
• Участие в работе комиссии по техническому расследованию причин инцидентов, классификации и учета техногенных событий на опасных производственных объектах и гидротехнических сооружений.

• Высшее профессиональное образование по направлению "Электроэнергетика";
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет по направлению эксплуатации объектов электроснабжения;
• Знание основ экономики, организации производства, трудового и экологического законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, требования ЕСУПБ;
• Знания в области релейной защиты и автоматики;
• Глубокие управленческие знания, навыки планирования, анализа и контроля деятельности подчиненных структурных подразделений;
• Лидерские качества, умение мотивировать команду, организаторские навыки, высокие коммуникативные способности;
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др.;
• Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология);
• Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.).
• Релокационный пакет.