Affiliate Manager / Руководитель CPA-направления

О компании:

Полис 812 — это платформа для поиска лучших и самых дешевых страховок. Мы помогаем людям сэкономить на страховании и являемся лидерами в сфере онлайн-продаж страховок. Мы входим в ТОП-5 компаний по продаже страховок в РФ и являемся аккредитованной IT-компанией.

Мы строим In-house CPA-сеть. Нам нужен лидер, который запустит этот канал с нуля и сделает его основным драйвером роста.
Нам не нужен администратор, который будет «поддерживать текущее». Нам нужен строитель, который найдет партнеров, договорится и зальет трафик.

• Активно искать и подключать новых партнеров: вебмастеров, арбитражные команды, владельцев сайтов и блогеров (Hunting).

• Настраивать техническую часть взаимодействия: трекинг, постбэки, интеграции.

• Управлять ставками и экономикой канала: считать Unit-экономику, торговаться с вебами за CPL/CPA.

• Развивать партнеров: превращать разовые тесты в системные объемы.

• Мониторить качество трафика и отсеивать фрод.

• Опыт работы Affiliate-менеджером или CPA-менеджером от 2-х лет (сторона рекламодателя или CPA-сеть).

• Наличие собственной базы активных веб-мастеров или понимание, где их быстро найти.

• Техническая грамотность: понимание работы Postback, API, трекеров и атрибуции.

• Опыт работы в конкурентных нишах (iGaming, Betting, Crypto, Finance) будет преимуществом.

• Умение вести переговоры и договариваться о выгодных условиях.

• Готовность работать руками на старте запуска направления.
  
  Как мы видим успех в этой роли (цели на первые 3 месяца):

• Через 1 месяц: Провести аудит рынка, сформировать стратегию привлечения партнеров и подключить первых 3-5 веб-мастеров для тестового пролива трафика.

• Через 3 месяца: Показать первые измеримые результаты по трафику и лидам из партнерского канала, сформировать pipeline из потенциальных партнеров на следующий квартал.

• Работу в аккредитованной IT-компании, лидере рынка онлайн-страхования.

• Конкурентную белую заработную плату: оклад от 100 000 до 200 000 ₽ до вычета налогов (gross), финальная сумма зависит от вашего опыта и наличия партнерской базы.

• Прозрачную систему бонусов за достижение KPI.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• Возможность с нуля построить и возглавить ключевой для компании канал привлечения клиентов.

• Прямое влияние на бизнес-результаты компании и высокий уровень самостоятельности.

• Веселые и сплоченные корпоративные мероприятия.

Чтобы мы рассмотрели ваш отклик, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

С какими вертикалями работали?

Какой максимальный объем лидов/депозитов делали в месяц?

Какими трекерами и платформами пользовались?