Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, воинский учет, ведение графиков работ, табелей учета рабочего времени, отчеты в ЦЗН, статистику и т.д.
Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Требования:
Отличное знание 1 С ЗУП 8,3
Обязательное знание суммированного учета рабочего времени.