Ведущий менеджер по персоналу

Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора

Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;

Сбор информации о кандидате

Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока;

Проведение аудита существующих процессов адаптации и разработка новых;

Мониторинг и анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);

Опыт построения и оптимизации HR-процессов, направленных на снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников;

Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала, проведение

Exit- интервью

Знание современных методов подбора и адаптации персонала;

Будет плюсом наличие профильного высшего образования или дополнительных HR курсов;

Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой;

Системное мышление, ответственность.

• Официальное трудоустройство
• Доставка до места работы корпоративным транспортом
• бесплатные занятия фитнесом.