Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление ИБП)

• Проведение комплексной обработки и анализа клиентских запросов, поступающих через веб-платформы и тендерные системы.

• Осуществление выбора специализированного оборудования с учетом технических и эксплуатационных характеристик.

• Оценка потенциальных рисков и разработка стратегий их минимизации.

• Активный поиск новых клиентов, проведение переговоров и поддержание существующих деловых отношений.

• Участие в специализированных выставках для расширения клиентской базы и укрепления рыночных позиций.

• Разработка коммерческих предложений и их регулярное актуализирование в соответствии с рыночными тенденциями.

• Заключение договоров и детальный анализ их условий, включая сроки выполнения, условия оплаты, логистики, гарантий и штрафных санкций.

• Формирование производственных заказов с учетом производственных мощностей и потребностей клиентов.

• Работа с системой 1С ERP и обеспечение эффективного документооборота, включая договоры, заказы, командировки, счета и коммерческие предложения.

• Контроль выполнения производственных заказов и соблюдения графика отгрузок.

• Сопровождение проектов на всех этапах реализации, включая техническую поддержку и гарантийное обслуживание, с контролем соблюдения договорных обязательств и минимизацией рисков.

• Ведение претензионной работы и разрешение спорных ситуаций.

• Взаимодействие с различными подразделениями компании, включая производственный, планово-экономический, юридический, финансовый отделы, службу сервиса и транспортный отдел, для обеспечения координации и эффективного выполнения задач.

• Опыт в области управления проектными продажами.

• Профессиональные компетенции в сфере реализации технически сложных продуктов.

• Высокий уровень технологической осведомленности.

• Способность эффективно функционировать в условиях многозадачности.

Условия:

• Возможность работать в стабильной компании с прозрачной системой оплаты труда.
• Фиксированная заработная плата и значительные премии (1% от выручки по вашим проектам).
• Доступ к кофе, чаю, молоку и оборудованной кухне.
• Совместная работа с высококвалифицированными специалистами над интересными и динамично развивающимися проектами.
• Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий, конкурсов, викторин, вручение подарков, формирование спортивных команд.
• 31 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска.
• Поощрения за предложения по улучшению процессов, наставничество и привлечение новых сотрудников в рамках программы «Приведи друга».
• Выплаты при рождении ребёнка.