Главный инженер-энергетик

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ПРОИЗВОДСТВА ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА:

Обязанности:

• Руководство энергетической службой производства, планирование и контроль работы персонала;
• Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии;
• Организация и проведение планово-предупредительных ремонтов, аварийно-восстановительных работ, планов потребления энергии, норм расхода ресурсов;
• Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей;
• Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства;
• Работа с контролирующими органами и ресурсоснабжающими организациями;
• Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

Требования:

• Высшее или среднее - специальное электротехническое образование;

• Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже V;

• Знание нормативно-правовой и технической документации в области энергетики, в том числе: правил устройства электроустановок, технической эксплуатации электроустановок потребителей, охраны труда при эксплуатации электроустановок, технической эксплуатации тепловых энергоустановок, безопасности систем газораспределения и газопотребления;
• Опыт работы от 3 лет в должности главного энергетика;
• Умение оперативно принимать решения, способность работать в режиме многозадачности
• Управленческие навыки (планирование, организация труда, стимулирование, адаптация и обучение персонала).​

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• место работы: Кострома, ул. Базовая 8Г;
• доставка на работу и с работы бесплатным корпоративным транспортом организации с разных районов города (Заволжский, Фабричный, Давыдовский, Центральный районы);
• медосмотр за счет работодателя; обеспечение спец. одеждой и обувью;
• стимулирующие выплаты (13-я з/плата, доплата за стаж работы в компании, ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА, материальная помощь детям к учебному году( от 0 до 15 лет), премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.);

Высокий уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом! Ждем Вас в свою команду!