Электросварщик ручной сварки 6 разряда

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

сварка технологических трубопроводов;
изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной сварки.

Требования:

профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности по сварочному производству;
удостоверение электросварщика ручной сварки (электрогазосварщика) не ниже 6 разряда установленного образца или удостоверение сварщика ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом и удостоверение об оценке квалификации на уровень не ниже 4-го по профстандарту "Сварщик";
документы о допуске к выполнению сварочных работ (сертификаты, удостоверения, свидетельства) в сферах деятельности, в которых устанавливаются дополнительные требования в области сварочного производства;
опыт работы не менее 1 года по 3-му квалификационному уровню по профессии: сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом; не менее 1 года электрогазосварщиком (4 - 5 разряд), электросварщик ручной сварки (4 - 5 разряд);
аттестация НАКС на выполнение ручной дуговой сварки (РД) на объектах групп опасных технических устройств: НГДО (пп. 1,2,4,5), ОХНВП (п.16), СК (п.1).

Условия:

работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
доставка персонала до месторождения на вертолете;
программа дополнительного медицинского страхования;
компенсация посещения спортивных учреждений;
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
предоставление санаторно-курортного лечения;
годовое вознаграждение - премирование по итогам года