Старший территориальный менеджер / Руководитель по развитию (сфера ЖКХ)

О нас:
Мы — динамично развивающаяся компания, лидер на рынке Москвы и Московской области в сфере поверки и замены счетчиков воды и тепла. Мы работаем с крупнейшими управляющими компаниями, ТСЖ и жилыми комплексами. Наша цель — укрепление и масштабирование бизнеса, и для этого мы ищем ключевого специалиста, который возьмет на себя ответственность за развитие территорий и команды.

Для кого эта вакансия:

• ⁠Для Территориального менеджера с опытом в ЖКХ, который вырос из "полевых" продаж и готов стать руководителем, показывая личным примером, как нужно работать.

• Для готового Руководителя региональных продаж, который не боится лично выезжать на ключевые переговоры и знает рынок ЖКХ Москвы и области изнутри.

Ключевые задачи и функционал:

1.⁠ ⁠Личные продажи и развитие базы (Личный пример):

• Активные "полевые" продажи: личное посещение и заключение договоров с УК, ТСЖ и другими организациями сферы ЖКХ.
• Ведение полного цикла переговоров — от холодного визита до подписания договора и запуска проекта.

2.⁠ ⁠Управление и координация полевой команды:

• Контроль и наставничество: Координация работы других менеджеров на территории: постановка задач, помощь в сложных переговорах, обучение стандартам работы.
• Мониторинг эффективности: Контроль выполнения плановых показателей по своей территории и по менеджерам.
• Организация работы: Участие в планировании выездных мероприятий и масштабировании успешных практик на всю команду.

3.⁠ ⁠Операционное управление и представительство:

• Участие в ключевых отраслевых событиях и встречах для представления компании.
• Решение нестандартных и спорных ситуаций с клиентами на местах.
• Анализ эффективности работы на территории и предоставление отчетности руководству.

• ⁠Опыт работы в сфере продаж или развития территорий в сегменте ЖКХ (с Управляющими компаниями, ТСЖ, Водоканалом).

• ⁠Лидерские качества, умение брать ответственность и ориентация на результат.

• Ключевая роль в компании с реальными полномочиями и перспективой закрепить за собой руководящую должность.
• Фиксированный оклад: 120 000 руб. + бонусы, совокупно до 200 000 руб. в месяц
• ⁠Работа в стабильной и перспективной отрасли с понятными бизнес-процессами.
• Возможность строить команду и напрямую влиять на развитие бизнеса в своем регионе.