Руководитель департамента по персоналу

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов

Наши бренды: Solaris,Tenet

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Мы ищем энергичного и амбициозного профессионала, готового возглавить команду по подбору талантов и стать ключевым игроком в успешном запуске нового завода! Если тебе интересно создавать сильные команды, развивать процессы найма и адаптироваться к новым вызовам — эта позиция создана именно для тебя!

Обязанности сотрудника на указанной должности:

Формирование проектной команды:

• Разработка стратегии подбора персонала на этапе строительства завода;

• Подбор ключевых сотрудников для проектной команды;

• Развитие бренда работодателя

Работа с кадровыми процессами:

• Разработка организационной структуры будущего завода;

• Определение потребности в персонале для операционного этапа;

• Создание HR-политик, процедур и системы KPI.

Взаимодействие с партнёрами:

• Управление процессами адаптации иностранного персонала, формирование отчетности

Разработка материальной и нематериальной мотивации персонала:

• Создание единой корпоративной культуры с учётом международного сотрудничества.

Текущие задачи: организация подбора, КДП, работа с УЗ, ФОТ, внедрение автоматизаций и прочая HR деятельность.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в HR (производственной сектор) от 5 лет;

• Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала;

• Опыт построения организационной структуры;

• Владение инструментами HR-аналитики;

• Умение работать в международной среде;

• Лидерские качества, стратегическое мышление, высокий уровень адаптивности и стрессоустойчивости;

• Английский язык Upper Intermediate.

Условия:

• График работы: 5/2;

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;

• Частичная компенсация питания;

• ДМС;

• Скидка на приобретение нового автомобиля до 12%;

• Программа лояльности Best Benefits и HHland с огромным количеством корпоративных скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны, путешествия и многое другое;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.