Руководитель проектов 1С:Документооборот

1С-КПД – дочерняя компания Фирмы «1С», мы специализируемся на проектах автоматизации документооборота, помогаем бизнесу быть эффективнее.

В связи с развитием и ростом компании у нас открыты новые позиции. Мы приглашаем в команду Руководителя проектов 1С (руководство проектами вплоть до корпоративного масштаба от 5 000 часов в проекте, от 1000 пользователей, более ТБ базы данных, большое количество интеграций).

Обязанности:

• Управление проектами внедрения (это могут быть как крупные корпоративные проекты с командой от 6 человек и средние проекты внедрения 2-3 человека в проектной команде);
• Управление командой проекта: формирование плана работ, распределение задач в команде, контроль качества работ, организация работы команды, мотивация команды;
• Участие в оценке проектов (на пресейле, совместно с отделом продаж) – разработка план-графика, сметы проекта;
• Ведение проектной документации, управление метриками эффективности проектов.

Требования:

• Опыт внедрения систем на платформе «1С:Предприятие» или других систем СЭД (предпочтительно, но рассматриваем разный опыт, готовы к развитию специалиста при старте на средних проектах);
• Ведение деловых переговоров, в том числе с первыми лицами организаций;
• Знание и понимание стандартов управления проектами (например PMBoK или адаптированные технологии 1С);
• Отличное знание любой конфигурации 1С (предпочтительно 1С:Документооборот).

Условия:

• Интересные крупные проекты, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании;
• Командная работа: в проектах всегда есть руководитель проектов и команда, поэтому наша работа командная и результаты нашей работы зависят друг от друга;
• Профессиональное обучение по 1С:Документооборот, в нашей команде Вы точно станете профи в 1С:Документооборот, даже если будете сопротивляться;
• Корпоративная библиотека видеокурсов, книг, база знаний;
• Официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата.

Дополнительно о нас:

• Мы команда экспертов: мы развиваем и ценим профессионализм, поэтому у нас есть свой кодекс профессионального сотрудника.
• Наши ценности: лидерство, честность, доверие, уважение, долгосрочные взаимоотношения, развитие, конфиденциальность.
• Обучение и развитие: лекции, план индивидуального развития для сотрудников, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Совместные мероприятия: онлайн встречи, семинары, корпоративные мероприятия, совместные фотосессии.