Вакансия Руководитель департамента по подбору персонала в городе Москва

Описание вакансии

Задачи:

Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании.
Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений.
Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации.
Управление командой рекрутеров.
Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior.
Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью.
Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям.
Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора.

Требования:

Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом.
Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment).
Навыки управления командой.
Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат.
Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.

Условия:

Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
Возможность реального влияния на бизнес.
Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.

Посмотреть контакты работодателя