Руководитель Общего центра обслуживания кадрового делопроизводства (ОЦО КДП)

Управление функциями кадровой службы (кадры, отчетность, миграционный учет, воинский учет, автоматизация процессов, регламенты, организация работы службы);

Своевременное и качественное оказание услуг для части активов группы (8000 сотрудников с постоянным ростом);

Увеличение производительности и качества услуг за счет внедрения новых технологий и совершенствования процессов;

Управление взаимоотношениями с внутренними клиентами и обеспечение удовлетворенности активов услугами ОЦО;

Обеспечение участия ОЦО в стратегии по персоналу группы компаний.

Создание ОЦО с нуля

Высшее образование - Менеджмент, Управление персоналом;

Опыт управления подразделением в ОЦО не менее 3 лет, 40+ человек;

Опыт руководства проектами по улучшению качества и повышению эффективности процессов;

Знание ТК РФ и процессов управления персоналом;

Понимание принципов модели ОЦО (цели, задачи, структура, инструменты);

Уверенное владение MS Office, учетными системами 1C (ЗУП КОРП);

Высокая ориентация на результат и клиента;

Системное мышление, навыки анализа информации;

Навыки принятия эффективных решений, в том числе в условиях форс-мажора и быстрых изменений;

Навыки публичных выступлений, презентаций