Инженер по производственно-технической работе

Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.

Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.

Открыт конкурс на позицию Инженер ПТО (проектная занятость)

Чем предстоит заниматься:

• Проверка проекта, составление ведомости объемов работ
• Проверка коммерческих предложений
• Контроль графика производства работ
• Контроль выполнения подрядков в разрезе объемов и норморасхода материалов
• Подготовка качественной исполнительно-технической документации

Мы ждём от кандидата:

• Образование: высшее строительное
• Опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы на строительных объектах: социальные объекты, промышленные объекты

• MS Project, AutoCAD, PDFXEdit7_Portable, Excel, Word, Autodesk Revit

• Знание технологии и способов ведения строительных работ, строительные нормы и правила (в области ИД)

• Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации

• Знание порядка прохождения проверок Государственного Строительного Надзора

• Основы охраны труда и техника безопасности при производстве работ

Что мы предлагаем:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
• ДМС, после прохождения испытательного срока
• Best benefits, с момента трудоустройства
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
• Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей)