Руководитель юридических проектов (инвестиционные проекты)

Гринвич недвижимость для жизни - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «‎Общество Малышева 73‌‌‎».

Мы работаем 30 лет - с нами надёжно!

Ищем в команду Руководителя юридических проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Структурирование активов, сделок, сопровождение инвестиционных проектов, направленных на приобретение/создание/отчуждение объекта недвижимости / земельных участков, и преодоление сопутствующих сложностей при их реализации.
• Анализ законодательства по направлениям бизнеса и самостоятельная подготовка проектов ключевых документов, договоров, нетиповых учредительных документов.
• Разработка юридических рекомендаций в целях снижения возможных рисков.
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения в рамках проектов в своей территории ответственности.
• Разработка предложений, направленных на устранение нарушений договорной дисциплины, способствующих получению группой компаний наибольшей прибыли.
• Анализ, сопровождение, организация, координация деятельности других подразделений организации в реализации конкретного проекта.
• Представительство ключевых интересов группы компаний в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, правоохранительных органах, иных органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов.

Что ожидаем от вас:

• Комплексные знания в области девелопмента, инвестиционных проектов, корпоративного, налогового права.
• Высокий уровень владения юридической техникой составления документов.
• Эффективный опыт в проектной деятельности и / или уверенный опыт управления юридическим отделом.
• Успешный опыт ведения судебных дел, представления интересов компании, взаимодействия с гос. органами, ведение переговоров с контрагентами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Заработную оплату согласуем под ваши ожидания;
• Комфортный современный офис в центре города (в ТРЦ "Гринвич");
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00);
• Безлимитная парковка в ТРЦ в любое время, близость к метро, транспортная доступность;
• Ежедневные оплачиваемые обеды в 10 кафе и ресторанах Гринвича;
• Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
• Обучение английскому языку в офисе компании;
• Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
• Абонемент в фитнес-центр Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
• Яркую корпоративную жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
• Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.

Ждём в компанию!