Формирование структуры развивающегося предприятия, создание подразделений, отделов, штатных единиц, индексирование сотрудников);
Полный цикл подбора персонала от заявки до трудоустройства кандидата: размещение заявок на сайтах и в СМИ, работа с откликами, холодный поиск кандидатов, проведение интервью;
Ведение кадрового делопроизводства в 1С (приёмы, переводы, увольнения сотрудников);
Ведение учёта трудовых книжек и вкладышей к ним, внесение записей в них;
Ведение воинского учёта (без бронирования);
Формирование графиков, учет и оформление документации по всем видам отпусков, больничным;
Ведение табеля учёта рабочего времени; Отчётность: ЕФС-1, ЕФС Стаж, ответы на входящие запросы из СФР;
Выдача направлений для прохождения периодических медицинских осмотров
Разработка и проведение мотивационных/аттестационных программ для сотрудников
Отчетность по кадровым вопросам;
Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация тимбилдингов, корпоративных событий.