Работа с счетами на оплату, сведение данных в реестр платежей;
Формирование платежных поручений, контроль их исполнения, проведение банк. выписок;
Контроль расчетов с контрагентами, в том числе работа с первичной документацией;
Расчет процентов по займам выданным и полученным;
Контроль наличия и хранения оригиналов всей необходимой документации, в т.ч. актов сверок;
Ежедневный просмотр и работа в ЭДО (СБИС, ДИАДОК);
Ведение и контроль счетов бухгалтерского и налогового учета: 60, 76, 51, 08, 01, 02, 10, 20, 26, 44.02 (представительские расходы), 91.02, 97 (расходы будущих периодов);
Иные поручения Главного бухгалтера.
Расчет заработной платы:
Расчет заработной платы (до 100 чел.), в том числе расчет отпусков, больничных листов, премий и прочих выплат;
Оформление удержаний по исполнительным листам, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Окончательные расчеты при увольнении, расчеты среднего заработка при командировке;
Расчет налогов по заработной платы;
Расчет и отражение резервов по оплате труда;
Обмен данными в программах: 1С 8.3 и 1С ЗУП 8.3, в том числе - ведение и контроль счетов бухгалтерского и налогового учета: 70, 68 НДФЛ, 69, 76.41 (исполнительные листы) и 96 (резервы по оплате труда);
Работа с проектом "Прямые выплаты" ФСС;
Исполнение требований и запросов государственных органов на своих участках;
Предоставление справок по запросам сотрудников;
Своевременная подготовка и сдача отчетов по заработной плате, в т.ч. Росстат.
Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы на участке заработной платы от 2-х лет, опыт расчета резервов по оплате труда (будет преимуществом);
Знание 1С 8.3, 1С ЗУП 8.3, Контур, СБИС;
Практическое знание ведения бухгалтерского и налогового учета в компании на ОСНО;
Пунктуальность, аккуратность, ответственность.
Условия:
Подчинение Главному Бухгалтеру;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день ( с 09-00 / 18-00 или с 10-00 /19-00);