Middle/Senior Project Manager

Middle/Senior Project Manager

Мы — растущий tech-стартап, который параллельно ведёт несколько сложных инициатив: часть из них клиентские, часть — полностью внутренние. Наши проекты часто начинаются с неопределённости, развивающихся требований и нескольких заинтересованных сторон.

Мы ищем Senior Project Manager, которому комфортно работать в таком контексте — человека, который умеет превращать неопределённость в ясность и обеспечивает, чтобы в итоге были реализованы правильные решения, без излишнего усложнения организации.

Чем вы будете заниматься

• Вести внутренние проекты от ранней, не до конца определённой стадии до успешного завершения

• Плотно работать с фаундерами и ключевыми стейкхолдерами, помогая:

• прояснять цели

• формулировать scope

• явно проговаривать и фиксировать компромиссы

• Структурировать работу так, как это подходит конкретной задаче — не каждому проекту нужны тяжёлые процессы

• Координировать кросс-функциональные команды (engineering, product, design и др.)

• Рано выявлять риски и работать с ними прагматично

• Держать фокус на ценности и результате, а не только на исполнении

• Обеспечивать движение проектов вперёд без выгорания команд и без лишнего оверхеда

Ваш профиль

• 4+ лет опыта работы Project Manager’ом в tech-среде

• Умение эффективно работать до того, как всё до конца определено

• Сильные коммуникативные навыки — как с техническими командами, так и с руководством

• Хорошее понимание delivery-подходов (Agile / hybrid), без догматизма

• Спокойный, прагматичный, ориентированный на решения подход

• Релевантные сертификаты будут плюсом (например PMP, PSM), но не заменяют реальный опыт. Мы ожидаем хорошее понимание project management дисциплины.

• Будет большим плюсом техническая база или иной предыдущий опыт в software development, особенно с ML-проектами или геймдеве.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы

• Прямое взаимодействие с фаундерами и лицами, принимающими решения

• Высокий уровень доверия и автономии

• Конкурентное вознаграждение (контрактный формат)

• Возможность расти вместе с компанией по мере развития контекста

Как откликнуться

Если описание откликается вашему стилю работы, пожалуйста, отправьте:

• CV

• Короткое сообщение о том, почему именно эта роль вам подходит

Middle/Senior Project Manager

We are a growing tech startup managing multiple complex initiatives simultaneously—some client-based, others fully internal. Our projects often start with uncertainty, evolving requirements, and several stakeholders.

We are looking for a Senior Project Manager who is comfortable working in such a context—a person who can turn uncertainty into clarity and ensure that the right solutions are implemented without overcomplicating the organization.

What you'll be doing:

• Lead internal projects from the early, undefined stages to successful completion

• Work closely with the founders and key stakeholders to help:

  • Clarify goals

  • Define scope

  • Explicitly communicate and document compromises

• Structure the work to fit the specific task—recognizing that not every project requires heavy processes

• Coordinate cross-functional teams (engineering, product, design, etc.)

• Identify risks early and address them pragmatically

• Keep the focus on value and results, not just execution

• Ensure project momentum without burning out teams or introducing unnecessary overhead

Your profile:

• 4+ years of experience as a Project Manager in a tech environment

• Ability to work effectively before everything is fully defined

• Strong communication skills—both with technical teams and management

• A good understanding of delivery approaches (Agile/hybrid), without dogmatism

• Calm, pragmatic, solution-oriented approach

• Relevant certifications (e.g., PMP, PSM) are a plus, but not a substitute for real-world experience. We expect a solid understanding of project management discipline

• A technical background or previous experience in software development, especially with ML projects or game development, will be a strong advantage

What we offer:

• Fully remote work

• Direct interaction with founders and decision-makers

• High level of trust and autonomy

• Competitive compensation (contract-based)

• The opportunity to grow alongside the company as the context evolves

How to apply:

If this role resonates with your working style, please send:

• Your CV

• A brief message explaining why this role suits you