Менеджер по продажам

Миссия: С нуля строить региональную сеть партнеров для лидера на рынке.

Офис + командировки по РФ | Оклад от 150 000 ₽ + сильная бонусная часть.

АвтоСВ- это растущий лидер с сильной центральной инфраструктурой, собственной логистикой и онлайн-платформой.

У нас сформирована стратегия, есть продукт, который легко продавать, и мы готовы дать вам все инструменты для победы.

Ваша роль и влияние:

• Вы — первооткрыватель и переговорщик «первого лица». Вы будете работать напрямую с собственниками и топ-менеджерами (СТО, дистрибьюторы, крупные магазины автозапчастей), убеждая их в выгодах партнерства с нами.
• Вы — стартап внутри компании. Отдел продаж формируется, и вы сможете напрямую влиять на его процессы и рост. У вас есть четкий путь до руководителя отдела продаж.
• Вы — системный созидатель. Вы не просто «дергаете клиентов», а строите воронку: от анализа рынка и холодного контакта — до подписания договора и запуска дилера «в поле». После запуска передаете партнера на сопровождение, но контролируете его успех в течение года.

Что мы гарантируем и даем:

✅ Прозрачные деньги: Оклад 150 000 ₽ + мощный бонусный план:

• Премии за активность (звонки и встречи).
• Бонус 50 000 ₽ за каждого нового подключенного дилера.
• Процент с дохода от ключевых клиентов.
• Ежемесячные бонусы за обороты ваших дилеров.

✅ Инструменты и поддержка:

• Готовый продукт с преимуществами: качество, логистика, платформа, бренд.
• Четкая воронка продаж, CRM, скрипты, регламенты — нет хаоса.
• Обучение за счет компании: продукт, переговоры, работа с платформой.

✅ Свобода и ответственность:

• Вы сами формируете базу, план контактов и проводите переговоры.
• Гибкий график с возможностью смещения под встречи с регионами.
• Командировки для личных переговоров и запуска партнеров (1-2 в месяц).

Мы ищем Коллегу, который:

• Опытный «хантер» (Hunter) в B2B-продажах или бизнес-развитии (BD). Вы знаете, как выходить на ЛПР и закрывать сложные сделки.
• Инициативен и амбициозен. Вы не ждете готовых лидов, а сами строите воронку и генерируете результат.
• Системный и дисциплинированный. Вы понимаете важность CRM и отчетности, любите, когда процесс приводит к измеримому результату.
• Готов к «полю»: к холодным звонкам, переговорам и командировкам.
• Хочет расти от исполнителя до руководителя.

Как мы оцениваем результат?
Честно и по цифрам: выполнение плана активностей, конверсия по воронке, количество подключенных дилеров и их обороты в течение года. Ваш успех — наш успех.