Специалист отдела подбора и адаптации персонала

Полный цикл подбора персонала: сбор и уточнение заявок от руководителей, составление профиля вакансии.

Активный поиск и привлечение кандидатов (hh, LinkedIn, базы, рекомендации и др.).

Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, очных собеседований.

Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Подготовка заключений по кандидатам и рекомендаций руководителям.

Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;

Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

Ведение базы кандидатов и сотрудников в HR-системах;

Формирование отчетности по подбору и адаптации (сроки, источники, эффективность);

Участие в HR-проектах (оценка, обучение, корпоративные мероприятия — по необходимости);

Соблюдение внутренних регламентов и конфиденциальности персональных данных.