Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 - 6 разряда

Вознаграждение за труд - в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - при собеседовании с кандидатом.

Обязанности:

▪️Обеспечение устойчивого и эффективного режима работы закрепленного оборудования, соблюдение правил эксплуатации и технического обслуживания оборудования;

Обеспечение бесперебойной работы, эксплуатации, ремонта и модернизации электрооборудования компрессорной ▪️станции;

▪️Проведение проверки и испытаний противоаварийных систем и автоматики электрооборудования компрессорной станции;

▪️Проведение ремонтно-технического обслуживания и капитального ремонта электрооборудования компрессорной станции;

▪️Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию.

Требования:

▪️Среднее профессиональное (техническое) образование: «Электроснабжение (по отраслям)», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» и др., профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 - 6 разряда».

Условия:

▪️Вахтовый межрегиональный метод работы 15/15, 30/30, суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом 1 год), разъездной характер работ в границах деятельности Общества;

- Официальное трудоустройство;

-Официальная заработная плата;

- Страхование работников от несчастных случаев и болезней и добровольное медицинское страхование;

- Предоставляется спецодежда и СИЗ;

-Квартальные премии, премии к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, день газовика), единая стимулирующая выплата в размере одного оклада к отпуску, выплата по итогам года (13-я зарплата);

Предоставление льгот и компенсаций в соответствии с действующим Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Югорск».

- Выплата единовременного пособия при вступлении в брак впервые;

- Выплата пособия при рождении ребенка;

- Выплата ежегодной материальной помощи ветеранам боевых действий, многодетным семьям;

- Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, воспитывающим детей-инвалидов;

- Выплата единовременного пособия работникам, устроившимся не позднее 12 месяцев со дня окончания учебного заведения.

Осуществление оплаты лечения заболеваний, компенсации на протезирование зубов, стоматологическая помощь, осуществляемая по договору ДМС. Медицинское обеспечение, санаторно-курортное и восстановительное работников и членов их семьи в санатории-профилактории Общества и курортных комплексах Краснодарского края.

Организация детского оздоровительного отдыха в весенний и летний период: экскурсионные туры по городам Российской Федерации, пребывание в летнем оздоровительном лагере на берегу Черного моря.

Производится оплата проезда работникам и их неработающим членам семьи к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях ( в т.ч. частных детских садах) до 50% от стоимости.

На период трудовой деятельности предоставляется общежитие.

Корпоративные ценности и ориентиры ООО «Газпром трансгаз Югорск»

БЕЗОПАСНОСТЬ

ООО «Газпром трансгаз Югорск» являясь крупнейшим газотранспортным предприятием осознает свою ответственность перед обществом за обеспечение промышленной безопасности и безопасных условий труда.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений.

ВЗАИМНОЕ УВАЖЕНИЕ

Командный дух в работе. Доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач.

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

Уважение к труду старших поколений, общение начинающих с ветеранами труда, наставничество.

ИНИЦИАТИВНОСТЬ

Активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса.