Менеджер по продаже дорожно-строительной техники SANY в регионе Мурманская область

Техпортавтосервис - на рынке с 1996 года. Продаем и ремонтируем спецтехнику с 2014 года. Дилеры SANY с 2020 года.

Штат всей группы компаний 700+ человек, 10 станций технического обслуживания транспорта, 10 филиалов по продажам техники: Санкт-Петербург, Петрозаводск, Мурманск, Архангельск, Вологда, Москва, Челябинск, Екатеринбург. Строим еще 2 станции в Москве и Екатеринбурге. Головной офис компании - в Санкт-Петербурге.

В целях развития продаж приглашаем активного Менеджера по продаже спецтехники в регионе Мурманск, Мурманская область (работа в одном лице по указанному региону).

Филиал компании в Мурманске является самым крупным дилерским центром в России за Полярным кругом.

Эксклюзивный дилер техники SANY на территории Мурманской области

Интересные задачи:

• полное ведение сделки по продаже дорожно-строительной техники и грузового транспорта;
• наработка собственной клиентской базы: звонки, выезды на встречи (клиент закрепляется за конкретным менеджером в базе 1С);
• подбор техники, формирование коммерческих предложений, работа с возражениями, обсуждение условий;
• подписание пакета документов, выдача техники;
• работа с лизинговыми компаниями-партнерами;
• работа с 1С CRM, аналитика конкурентов.

Мы ожидаем от кандидатов:

• обязателен опыт результативных продаж дорожно-строительной техники;
• опыт поиска клиентов и холодных звонков;
• опыт ведения переговоров на уровне ЛПР;
• целеустремленность в достижении результатов;
• мобильность (готовность выезжать на встречи с клиентами для знакомства, переговоров, презентации техники)

Мы предлагаем:

• работа в стабильной компании;
• график работы пн-пт 9.00-18.00;
• гибкие условия в работе с клиентами, прозрачная коммуникация, автономность в принятии решений;
• отсутствие бюрократии, возможность решения вопросов напрямую с СЕО;
• официальное оформление в штат, бесплатный обед, детские новогодние подарки, отпуск, б/л, полис ДМС, предоставляется служебный авто для выезда к клиенту;
• схема мотивации: фикс + % с дохода с каждой личной сделки + квартальный бонус + годовой бонус (зарплата без потолка, в вакансии указан возможный совокупный доход по результату продаж);
• лиды от маркетинга тоже есть, но в первую очередь сотрудники отдела продаж зарабатывают от холодного прозвона

В чем наше отличие от других компаний?

Мы продолжаем развиваться и открываем новые филиалы в разных регионах России, поэтому мы можем со всей ответственностью заявить, что мы - стабильная компания.

При отклике просим в сопроводительном письме указать количество проданных единиц дорожно-строительной техники в 2025 и 2024 гг.