HR в бренд sela

Чем предстоит заниматься?

• Полный цикл подбора персонала в розничные магазины: активный поиск и подбор персонала, проведение телефонных/видео/очных интервью на административные позиции и массовый подбор линейного персонала (одновременное ведение от 15 вакансий);
• Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований;
• Мониторинг рынка труда и ресурсов по подбору персонала;
• Взаимодействие с директорами магазинов и региональными руководителями по вопросам подбора/удержания персонала, формирования кадрового резерва региона;
• Ведение отчетности о проделанной работе;
• Участие в HR проектах.

Все получится, особенно, если был опыт:

• С большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• На должности менеджера по подбору персонала (массовый и управленческий подбор);
• С различными источниками поиска