Руководитель направления DIY

Мы предлагаем возможность влиять на глобальное развитие бренда, выходить на новые рынки и масштабировать бизнес с достойной компенсацией, реальными KPI и карьерным ростом до топ-уровня руководства. Вы будете не просто управлять процессами — вы будете формировать стратегию и культуру компании.

Основная миссия
Развернуть экспоненциальный рост бизнеса в DIY-сегменте: захватить новые рынки, усилить монопродуктовую и мультиканальную стратегию, повысить маржинальность и скорость вывода продуктов на рынок, выстроить непревзойденную команду и систему операционного управления.

Ключевые цели и задачи

• Определение и реализация масштабной точки роста: расширение географии, сегментов клиентов и продуктовых линейкой с высокой рентабельностью.
• Привлечение и удержание крупных ключевых клиентов, стратегических партнёров и корпоративных заказчиков.
• Разработка и внедрение модели бизнес-процессов, обеспечивающей 24/7 оперативность и предсказуемость результатов.
• Превращение дебиторской задолженности в управляемый финансовый рычаг роста и снижение операционных рисков.
• Формирование сильной команды: развитие, мотивация и создание культуры высокой результативности.
• Обеспечение прозрачности и оперативной отчетности в соответствии с регламентами и глобальными стандартами.
• Внедрение инноваций и цифровых инструментов для повышения эффективности продаж, и цепочек поставок.
• Руководство трансформациями: оптимизация структуры, процессов и эффективности, обеспечивающих устойчивый рост на горизонте 3–5 лет.

Что мы ожидаем от кандидата

• Обязательное глубокое знание DIY-рынка и успешный опыт на руководящих позициях, близких к коммерческому директору; опыт на стратегическом уровне обязателен.
• Способность видеть картину целиком и одновременно управлять деталями: от стратегии до ежедневной операционной дисциплины.
• Доказанные результаты роста выручки и маржинальности, умение масштабировать бизнес на новые рынки и ниши.
• Сильные навыки переговоров на топ-уровне, построение партнёрств и крупных сделок.
• Выдающиеся лидерские качества, способность мотивировать команды и преобразовывать культуру.
• Аналитический склад ума, владение современными инструментами бизнес-аналитики и управленческого учёта.
• Готовность к путешествиям и интенсивным рабочим режимам в период интенсивного роста.

Что мы предлагаем

• Амбициозную роль с реальной возможностью стать частью исполнительного органа компании.
• Конкурентную компенсацию, систему бонусов по результатам и пакет опционов/Long-Term Incentives.
• Значимые KPI и автономию в принятии решений на стратегическом уровне.
• Возможности для профессионального роста до топ-менеджмента и участия в формировании корпоративной культуры.
• Динамичную, ориентированную на результат среду с поддержкой талантливой команды

Готовы выслушать ожидания кандидатов.

Если вы готовы взять на себя ответственность за формирование будущего DIY-рынка и стать двигателем устойчивого роста, отправляйте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором опишите наиболее впечатляющие результаты в аналогичной роли и видение стратегии роста на ближайшие 3–5 лет.