Специалист по работе с персоналом

Компания Дальпромрыба формирует культуру потребления консервированной рыбы, выстраивая диалог с аудиторией через свои бренды — МАГУРО, КАПИТАН ВКУСОВ и РЫБАРЬ.

Компания «Дальпромрыба» является частью Thai Union Group, мирового лидера в производстве и продаже морепродуктов. Мы применяем современные технологии производства, которые обеспечивают сохранение оригинального вкуса и всех полезных свойств рыбы.

Наша команда – это одна из ключевых ценностей компании. Мы создаем уникальную культуру, ориентированную на достижения и инновационные решения, где ценится командная работа и вклад каждого.

Твоя роль в компании на сегодня: бесперебойная работа блока «Производство» на нашем заводе в Домодедово для ~100+ человек

Мы ищем Специалиста по работе с персоналом, который станет частью команды, влюбленной в наши продукты. Ты станешь ключевым человеком в HR для 100+ сотрудников нашего производства и офиса. Ты будешь помогать бизнесу достигать результата, внося свой вклад в развитие культуры потребления консервированной рыбы в России.

Ключевые обязанности в зоне ответственности:

• Обеспечивает бесперебойную цикличность персонала от приема до увольнения, включая иностранную рабочую силу;
• Отвечает за своевременный подбор и адаптацию персонала, в том числе иностранного;
• Ведет КДП, работает с КЭДО, подает сведения на Госуслугах по ИРС, ведет документацию и предоставляет отчетность без ошибок и в установленные сроки;
• Формирует сведения для расчета заработной платы в установленные сроки (СУРВ, сделка, бонусы, премии);
• Создает и обновляет необходимые ЛНА, должностные инструкции, вносит изменения в орг структуру и штатное расписание;
• Регулярно и проактивно консультирует руководителей и линейных менеджеров по вопросам управления персоналом, изменениям в законодательстве, сложным кейсам;
• Предлагает и реализует идеи по развитию и улучшению HR процессов, коммуникации, взаимодействия, командной работы, климата в коллективе;
• Участвует в HR проектах компании: C&B, бенчмарки по ЗП, Performance Management, Talent Management, Engagement Survey;
• Обеспечивает хранение кадровых документов и их сдачу в архив;
• Участвует в регулярных кадровых аудитах.

Наши ожидания от кандидата:

• Мы ищем нового коллегу, который: хочет расти и развиваться, готов к самостоятельному ведению проектов, ориентирован на результат, а не на процесс, проявляет ответственность и внимание к деталям и срокам, готов быть надежным и проактивным командным игроком, готов помогать другим;
• Знание английского языка будет преимуществом;
• Опыт ведения КДП в полном объеме – от 1 года обязательно;
• Опыт в производственных компаниях – желателен;
• Уверенное знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов;
• Практическое знание миграционного учета - желательно, но не обязательно;
• Высшее образование – обязательно, образование в сфере управления персоналом – желательно;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel и др.)
• Практическое знание 1С: ЗУП 8.2

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Удобный график работы 5/2 с 9:00-18:00 (8:00-17:00), с возможностью 1 удаленного дня;
• Корпоративное бесплатное питание в столовой компании;
• Подключение к программе ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
• Поддержку на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив;
• Интересные проекты, работа в динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального роста (профессиональные тренинги и семинары).

P.S. Если вы соответствуете требованиям частично — всё равно откликайтесь! Мы ценим потенциал, обучаем и развиваем.

Не упустите шанс работать в компании, где технологии, люди и глобальные стандарты — в одном флаконе!