Инженер-технолог по нанесению эпоксидных порошковых защитных покрытий на насосно-компрессорные трубы

1. Общая информация по позиции

Должность:
Инженер-технолог по нанесению эпоксидных порошковых защитных покрытий на насосно-компрессорные трубы (уровень: руководитель подразделения / Главный технолог)

Подчинённость:
Непосредственно — техническому директору / директору по производству (уточняется)

Подчинённые:
Инженеры-технологи, мастера участка покрытий, наладчики оборудования (на этапе запуска — проектная команда)

2. Цель позиции

Обеспечение выбора, внедрения и промышленного освоения технологии нанесения эпоксидных порошковых защитных покрытий на НКТ, включая аудит предлагаемых решений, формирование состава оборудования, контроль монтажа и вывод производственной линии на стабильное серийное производство с заданными показателями качества и производительности.

3. Ключевые функциональные обязанности

3.1. Технологии и оборудование

• Аудит предлагаемых технологий нанесения эпоксидных порошковых покрытий (FBE, dual-layer, internal/external coating).
• Экспертная оценка технических решений поставщиков (Китай, Европа, РФ и др.).
• Формирование и согласование состава технологической линии, включая:
  • подготовку поверхности (дробемёт, химическая подготовка);
  • индукционный/газовый нагрев;
  • системы нанесения порошка;
  • печи полимеризации;
  • системы охлаждения и контроля толщины;
  • транспортные и позиционирующие системы.
• Участие в подготовке ТЗ, спецификаций, FAT/SAT.

3.2. Внедрение и запуск

• Контроль и техническое руководство шеф-монтажом оборудования.
• Разработка программ и методик пусконаладочных работ.
• Непосредственное участие в ПНР, настройке режимов:
  • температуры,
  • скорости подачи,
  • толщины покрытия,
  • адгезии и сплошности.
• Вывод линии на серийное производство.

3.3. Производство и качество

• Разработка и внедрение технологических регламентов, карт, инструкций.
• Обеспечение соответствия продукции требованиям:
  • API 5L / 5CT,
  • ISO 21809,
  • внутренним ТУ заказчиков.
• Организация системы контроля качества покрытия (толщина, адгезия, пористость, ударная прочность).
• Анализ дефектов покрытий и разработка корректирующих мероприятий.

3.4. Управление и взаимодействие

• Руководство технологическим подразделением.
• Взаимодействие с:
  • поставщиками оборудования и порошков,
  • службой качества,
  • производством,
  • заказчиками и аудиторами.
• Участие в технических переговорах и защите решений перед руководством и заказчиками.

4. Требования к квалификации

4.1. Образование

• Высшее техническое образование:
  • материаловедение,
  • химическая технология,
  • машиностроение,
  • металлургия (предпочтительно).
• Дополнительное обучение/сертификация по защитным покрытиям — преимущество.

4.2. Опыт работы

• Не менее 5–7 лет в области промышленных защитных покрытий.
• Практический опыт:
  • внедрения линий порошковых покрытий «с нуля»;
  • пусконаладочных работ;
  • работы с трубной продукцией для нефтегазовой отрасли.
• Опыт руководства технологической функцией — обязателен.

4.3. Профессиональные знания и навыки

• Глубокое понимание:
  • эпоксидных порошковых покрытий (FBE),
  • химии полимеризации,
  • адгезии и подготовки поверхности.
• Знание стандартов API, ISO, ASTM (в части покрытий).
• Навыки анализа технико-коммерческих предложений.
• Умение работать с технической документацией (ТЗ, чертежи, P&ID).
• Английский язык — технический (чтение, переписка, переговоры) — желательно.

5. Управленческие и личностные компетенции

• Системное и инженерное мышление.
• Способность принимать технические решения в условиях неопределённости.
• Высокий уровень ответственности за результат.
• Навыки проектного управления.
• Умение отстаивать техническую позицию перед поставщиками и руководством.
• Готовность к командировкам (монтаж, FAT, аудит заводов).

6. Ключевые показатели эффективности (KPI) — ориентиры

• Запуск линии в плановые сроки и бюджет.
• Достижение заданных показателей качества покрытия.
• Стабильность серийного производства.
• Минимизация дефектов и рекламаций.
• Подготовка и развитие технологической команды.

• Полная занятость с официальным оформлением
• Работа в стабильной компании
• Комфортный график работы 5/2
• Возможности для профессионального роста и развития