Руководитель отдела маркетинга / Head of Growth / Head of Perfomance Marketing/ Бренд стратег

О компании

FullFlat — e-commerce компания в сегменте мебели и home furnishing, работающая на международных рынках с фокусом на ОАЭ.

Бизнес использует гибридную модель продаж:

• мебельные пакеты и полное обустройство квартир (high-ticket, длинный цикл сделки);

• e-commerce предметной мебели (короткие циклы, add-to-cart).

Мы ищем Head of Growth / CMO, который отвечает за маркетинговые показатели, влияние маркетинга на выручку, развитие бренда и визуальной коммуникации.

Основные обязанности

Маркетинг и рост

• Управление ростом через платный и органический трафик.

• Контроль и оптимизация CAC, MER, ROAS, Contribution Margin.

• Анализ влияния маркетинга на выручку и качество продаж.

Performance и каналы

• Meta Ads, Google Ads.

• Развитие альтернативных каналов (Snapchat, TikTok, YouTube, Pinterest, LinkedIn).

• Масштабирование и перераспределение бюджетов.

Аналитика и отчетность

• Ежедневная и месячная performance-отчетность.

• Связка маркетинга и продаж.

• Roistat, CRM, управленческие отчеты.

Брендинг и визуальная коммуникация

• Развитие бренд-стратегии.

• Контроль визуальной идентичности.

• Управление креативной командой (SMM, дизайн).

Воронка и продажи

• Взаимодействие с отделом продаж.

• Оптимизация CJM.

Требования

• Опыт от 3 лет в роли Head of Growth / CMO.

• Международный опыт обязателен, опыт MENA — желателен.

• Опыт e-commerce или high-ticket.

• Английский язык C1–C2.

Условия

• Формат работы: Remote / UAE

• Международная среда.

• Работа из любой точки мира.

• Компенсация без потолка, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

ВАЖНО!

Просим приложить сопроводительное письмо на английском языке.

В письме нам важно увидеть:

• краткое описание вашего опыта работы на международных рынках;
• примеры задач, где вы отвечали за рост маркетинговых показателей и их влияние на выручку, каким результатом вы больше всего гордитесь.
• ваш опыт работы с брендингом и визуальной коммуникацией (позиционирование, креатив, визуальная целостность);
• подход к взаимодействию с performance-маркетингом, аналитикой и отделом продаж.
• зарплатную вилку (фикс/флекс)

Сопроводительные письма, не отражающие перечисленные пункты, могут не рассматриваться.