Инженер АСУ ТП (администратор ПТК)

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду инженера АСУ ТП (администратор ПТК) (временная, на период отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком сотрудника)

Основные должностные обязанности:

• Контроль состояния, планирование и производство работ по техническому обслуживанию программно-технических комплексов АСУ ТП

• Организация и выполнение технических мероприятий, проводимых с целью восстановления исправности или работоспособности устройств цеха ТАИ, закрепленных за инженером АСУ ТП

• Подготовка ведомостей дефектов оборудования, выводимого в ремонт; расчеты и заявки на необходимые материалы, запчасти, инструмент, оборудование и приспособления в соответствии с нормами для эксплуатационных и ремонтных нужд и выполнения организационно-технических мероприятий

• Составление технических заданий к услугам и работам по воздействию на оборудование цеха ТАИ с целью его надежной, безаварийной эксплуатации.

• Участие в разработке методических указаний, инструкций и прочей НТД

• Контроль и сопровождение работ подрядных организаций с программно-техническими комплексами, закрепленными за инженером АСУ ТП

Мы ожидаем от Вас:

• Соответствие профессиональному стандарту 20.001 «Работник по эксплуатации оборудования автоматизированных систем управления технологическим процессом», рег. №338, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. N 1118н

• Наличие высшего образования по направлениям: «Электроника и микроэлектроника», «Автоматизация и управление», « Автоматизированные технологии производства», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Без предъявления требований к стажу

• Или Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях

• Оформление по ТК

• Пятидневная рабочая неделя

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

• Районный коэффициент к заработной плате в размере 30%

• Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Амурской области согласно действующему законодательству Российской Федерации по истечении первого года работы – 10%, за каждые последующие 2 года работы – увеличение на 10% по достижении 30% заработка

• Иные выплаты компенсационного характера.

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.