Backend разработчик .NET

"М 13" - компания, которая 12 лет занимается разработкой продуктов для сбора и анализа информации из СМИ и соцсетей. Мы разработали комплекс систем, который позволяет удобно находить и обрабатывать информацию, получившую широкий резонанс в цифровом пространстве и оперативно на нее реагировать. Наши клиенты – от крупного и среднего бизнеса до госкорпораций.

Сейчас мы ищем .NET-разработчика в команду разработки кроссплатформенного приложения для основной системы компании и поддержки критически важных продуктов с нагрузкой в миллионы операций в сутки.
Наш технологический стек: семейство .NET (Framework 4.x, Core, 5+), MS SQL, Elasticsearch, InfluxDB, Rabbit MQ, Nomad и другие. Работаем по Agile, выделяем время на рефакторинг, обновление версии фреймворков, R&D. Используем комплексные NLP-пайплайны, внедряем ML.

Вам предстоит:

— Проектировать и разрабатывать сервисы с REST API/GraphQL для веб- и мобильных клиентов
— Деплоить сервисы в HashiCorp Nomad и нести ответственность за их стабильность
— Разрабатывать ПО в составе команды в рамках итеративного Agile-процесса
— Обеспечивать высокую доступность и производительность системы
— Участвовать в принятии архитектурных решений и формировании техдорожной карты

Мы ожидаем:

— Глубокое знание платформы .NET, языка C# и стандартных библиотек
— Опыт разработки многопоточных и асинхронных приложений (TPL, TAP, async/await)
— Уверенное владение ORM (EF Core или Dapper и др.)
— Работа с SQL и NoSQL хранилищами (MS SQL, Elasticsearch, InfluxDB)
— Опыт в веб-технологиях (REST API)
— Опыт интеграции с RabbitMQ (публикация/подписка, очереди, надёжная доставка)
— Стремление к чистой архитектуре и качеству кода
— Инициативность и вклад в улучшение процессов, архитектуры и кодовой базы

Будет плюсом наличие опыта работы с:

— GraphQL;
— Microsoft Orleans;
— PHP;
— TeamCity;
— Grafana;
— Kibana;
— ScyllaDB/Cassandra;

Мы предлагаем:

• Удаленный/гибридный формат работы на выбор.
• Компенсацию профильного обучения и развития. Тренинги, вебинары, курсы. Поддержку руководителя и компании, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Программу заботы о здоровье, включая оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) с доступом к стоматологическим услугам и страхованию от непредвиденных случаев.
• Полностью белую ЗП и официальное оформление с первого дня.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Достойный уровень ЗП.