Менеджер по развитию ключевых клиентов (В2В)

Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса.
Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.

Итак, вам предстоит:

• Постоянное развитие и укрепление долгосрочных взаимоотношений с ключевыми корпоративными клиентами, входящими в ТОП-300 крупнейших компаний России;
• Анализ потребностей клиентов, выявление новых возможностей для расширения сотрудничества и предоставления комплексных телекоммуникационных решений;
• Ведение регулярных коммуникаций с клиентами, организация встреч и переговоров высокого уровня;
• Разработка индивидуальных предложений и решений, адаптированных под бизнес-потребности ключевых клиентов;
• Подготовка отчетов по активности и результатам работы с клиентами, прогнозирование развития партнерских отношений;
• Участие в формировании стратегий долгосрочного развития клиентской базы и планов по развитию ключевых корпоративных сегментов;
• Обеспечение высокого уровня партнерских отношений с целью повышения лояльности клиентов и увеличения доходов компании.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами в сфере телекоммуникаций, ИТ или схожих областях;
• Знание принципов B2B-продаж, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Высшее образование и опыт работы в сфере корпоративных продаж ключевым клиентам;
• Навыки работы с аналитическими данными и подготовкой отчетности.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентная зарплата и денежный бонус за результаты продаж;
• График 5/2 с 09:00 – 18:00;
• Возможность дистанционной работы через 2-3 месяца;
• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост: возможно повышение до руководящей должности или переход в другое подразделение компании;
• Обучение с опытным наставником и программа адаптации для новых сотрудников;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративный ноутбук;
• Компенсация ГСМ, предоставление служебного транспорта;
• ДМС (включая стоматологию).