Бухгалтер по расчету заработной платы

Расчет заработной платы, налогов и страховых взносов с выплат на предприятии до 300 человек (суммированный учет рабочего времени, окладная система оплаты труда, одно юр. лицо с обособленными подразделениями). Расчет и начисление отпускных, командировок, по листкам нетрудоспособности, пособий, увольнений, премий, материальной помощи и других выплат. Работа с табелями учета рабочего времени. Расчет удержаний по исполнительным листам и алиментам, ответы на запросы и переписка и взаимодействие с судебными приставами по исполнительным документам.

Подготовка и оформление реестров на перечисление зарплаты, НДФЛ, взносов и удержаний по исполнительным листам. Синхронизация данных 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия. Отражение начислений и удержаний по заработной плате по счетам учета - 70, 73, 76, 71, 68, 69. Корректность и правильность отражения расходов по заработной плате по счетам учета затрат при ведении раздельного учета по видам деятельности. Формирование резервов по оплате труда в бухгалтерском и налоговом учете. Оформление различных справок по запросу работников. Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы. Формирование и сдача отчетности, связанной с расчетом заработной платы, уплатой налогов и страховых взносов (Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1), статистическая отчетность в Росстат. Взаимодействие с СФР, МИФНС, с контролирующими органами по запросам (требованиям), касающимся заработной платы и налогов с ФОТ, сверка по налогам с заработной платы.

Высшее (экономическое) образование. Актуальный опыт работы бухгалтером в ООО или АО не менее 5 последних лет, в том числе работа бухгалтером по расчету заработной платы. Знание налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности. Продвинутый пользователь 1С: ЗУП 8, БП 8, Ехсел. Опыт работы с системой электронной сдачи отчетности Контур. Экстерн и информационно-правовой системой Консультант Плюс. Знание бухгалтерских счетов и проводок. Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности по заработной плате. Умение работать с большими объемами данных.

Условия

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет всех льгот в связи с работой в Районах Крайнего Севера.

• Выплата годовой премии
• Новогодние детские подарки для работников
• Учет северного стажа для досрочного назначения пенсии работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионам
• Отпуск 52 календарных дня, льготный проезд 1 раз в 2 года.