Главный специалист Управления мотивации и оплаты труда HR-Департамента

• Формирование данных для участия в межотраслевых обзорах заработных плат, по решению Руководства Банка;

• Участие в работе управления по совершенствованию систем заработной платы, в том числе разработке сеток должностных окладов;
• Построение системы KPI для всех категорий работников Банка;
• Организация работ по материальному стимулированию работников Банка;
• Участие в формировании и контроле бюджета на персонал (ФОТ, премии, компенсации, обучение и прочие);
• Подготовка заявок на увеличение/перераспределение бюджета в рамках планирования численности;
• Формирование штатного расписания Головного офиса и филиалов Банка, внесение изменений и дополнений в штатное расписание.

Образование:

• высшее, финансовое / экономическое /математическое образование.

• Опыт работы:

• не менее 2х лет в банковской/финансовой сфере

• Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь);
• Продвинутый уровень Excel;
• Навыки этики делового общения;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Знание языков:

казахский;

русский;

английский – при необходимости

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
• Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
• Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.