Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер

Мы — Экомобайл, аккредитованная IT-компания, технологичный агрегатор мобильной связи.
Наша цель — делать мобильную связь доступной для каждого.
Мы не просто бизнес — мы создаём атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным.

Наша философия «КомпанияPROлюдей» — это наша повседневная реальность, где человекоцентричность и психологическая безопасность являются основой всего. Мы ценим в каждом личность и создаем пространство, где можно быть собой.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас находимся в поисках Менеджера обучению и развитию персонала.

В чем заключается работа:

• Развитие гибких навыков (soft skills) у сотрудников сервисной линии и управленческого звена;
• Разработка и адаптация тренинговых программ и курсов, в том числе по управленческим навыкам для руководителей и по развитию компетенций для специалистов (включая операторов Call-центра);
• Создание, актуализация и поддержка учебных и методических материалов;
• Посттренинговое сопровождение участников для закрепления навыков;
• Мониторинг и оценка эффективности учебных программ, анализ обратной связи;
• Проведение индивидуальных коучинг-сессий с сотрудниками для развития ключевых компетенций и устранения персональных профессиональных дефицитов;
• Формирование регулярной отчетности по проведенным мероприятиям и их результатам.

Наши ожидания:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы бизнес-тренером, тренинг-менеджером или в аналогичной должности от 2х лет;
• Практический навык разработки и проведения тренингов, в том числе для управленческого состава;
• Опыт создания обучающих материалов и программ;
• Умение работать с инструментами для дистанционного обучения (iSpring или аналоги);
• Системное мышление, умение выстраивать процессы и грамотно планировать задачи;
• Высокая коммуникабельность и инициативность;
• Лидерские качества и четкая нацеленность на результат;
• Способность к анализу данных для оценки эффективности обучения;
• Понимание основ психологии личности и мотивации.
• Способность диагностировать потребности и применять соответствующие методики обучения для максимальной эффективности.

Будет преимуществом:

• Сертификация в области оценки персонала или коучинга;
• Опыт в оценке персонала, опросах 360°, разработке матриц компетенций.

Почему у нас стоит работать?

• Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций;
• Психологическая безопасность и Человекоцентричность — наши главные ценности;
• Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет;
• Непрерывное развитие. Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.

Как мы заботимся о своих сотрудниках:

• Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи;
• Офисный формат работы;
• График работы с 09.00 до 18.00;
• Развитие и обучение. Корпоративное обучение за наш счёт, путь к повышению;
• Финансы и бонусы: Годовой бонус по результатам работы, реферальная программа «Приведи друга»;
• Корпоративная жизнь. Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.