Hr-рекрутер

Полный цикл подбора персонала (запуск вакансии-разбор отлкиков-первичное собедование);

Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации, hh);

Проведение первичных интервью;

Взаимодействие с руководителями подразделений;

Поддержка кандидатов на этапах отбора;

Ведение отчетности по подбору.

Понимание этапов подбора персонала;

Навыки коммуникации и проведения интервью;

Умение работать с большим объемом информации;

Ответственность, инициативность, ориентация на результат.