Специалист по подбору персонала

Анализ текущей потребности в линейном персонале;

Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);

Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов);

Участие в ярмарках и фестивалях вакансий;

Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату;

Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса;

Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.

образование не ниже среднего специального;

грамотная устная и письменная речь;

личные качества: ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость;

уверенный пользователь ПК (MS Office), платформ онлайн рекрутинга;

при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

адаптация на рабочем месте и наставничество;

возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

подключение к корпоративному тарифу на фитнес.