Менеджер отдела по управлению категориями(Кондитерские Изделия)
Менеджер отдела по управлению категориями(Кондитерские Изделия)
Ташкент, Яккасарайский район, Малая кольцевая дорога, 120
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Обеспечение наличия товара в соответствии с ассортиментной политикой компании и своевременное снабжение маркетов нужными товарами;
- Достижение плановых показателей по марже, доли в продажах и оборачиваемости товарных групп;
- Работа с текущими и новыми поставщиками (выбор, переговоры, заключение соглашений, определение условий поставки);
- Мониторинг и анализ рынка для определения широты ассортимента, ценовых диапазонов, новинок и промоакций по своим товарным группам;
- Активное участие в реализации Ассортиментной, Ценовой и Промо политики, а также предложение идей для увеличения продаж товаров по своим товарным группам;
- Управление ассортиментом: добавление/удаление товаров из ассортимента согласно политике компании и планам;
- Составление и ведение Листа резервных поставщиков;
- Разработка и контроль выполнения планограммы субкатегории (category layout);
- Своевременное погашение дебиторской задолженности;
- Предоставление сопроводительных документов в отдел бухгалтерии;
- Работа с другими отделами компании и информирование их об изменениях в ассортименте, количестве и сроках поставок.
- Калькуляция цен на товары и обеспечение правильного ценообразования согласно ценовой политике компании;
- Анализ выполнения таргетов по маркетам для выявления и устранения причин низких продаж;
- Взаимодействие с персоналом магазинов по своей категории товаров;
- Выполнение других распоряжений руководства, связанных с рабочей необходимостью
- Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики или финансов);
- Опыт работы в отрасли, либо аналогичной должности – не менее пяти лет;
- Продвинутый пользователь MS Excel.
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
- Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
- Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka (в первые 6 месяцев работы - 2%);
- Дружный и поддерживающий коллектив, готовый помочь вам в работе.