Стажер котельно-компрессорного участка

Бишкек, проспект Шабдана баатыра, 12А

Описание вакансии

Обращаем ваше внимание: стажировка длится до одного года и при необходимости может быть завершена ранее, с возможностью дальнейшего трудоустройства

Обязанности:

Управление котельным и компрессорным оборудованием в соответствии с технологическими регламентами;
Контроль и поддержание параметров работы оборудования: давление, температура, расход топлива, уровень воды и масла;
Проведение пуско-наладочных и остановочных операций оборудования;
Проведение осмотров, профилактического обслуживания и текущего ремонта котлов и компрессоров;
Диагностика неисправностей и участие в их устранении совместно с техническим персоналом;
Ведение технической документации, журналов учета и отчетов о работе оборудования;
Обеспечение соблюдения норм и требований по охране труда, промышленной безопасности и экологической безопасности;
Организация и контроль за правильной эксплуатацией вспомогательного оборудования (насосы, вентиляционные системы, автоматика);
Взаимодействие с другими службами предприятия для своевременного устранения аварийных ситуаций;
Участие в проведении инструктажей и обучении новых сотрудников.

Требования:

Среднее профессиональное или техническое образование в области теплоэнергетики, газового хозяйства, машиностроения или смежных специальностей;
Знание принципов работы и устройство котельного и компрессорного оборудования, систем автоматики и контроля;
Умение читать и использовать техническую документацию, технологические инструкции и схемы;
Навыки проведения осмотров, диагностики и мелкого ремонта оборудования;
Знание правил охраны труда, промышленной безопасности и требований пожарной безопасности;
Ответственность, внимательность, дисциплинированность;
Способность быстро принимать решения в аварийных ситуациях;
Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями;

Условия:

Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Официальное оформление в штат компании;
Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
Возможность развития в рамках компании.