Chief Technology Officer

Роль и зона ответственности

CTO отвечает за формирование и реализацию технологической стратегии компании, развитие ИТ-архитектуры, цифровизацию и автоматизацию бизнес- и производственных процессов, а также за устойчивую и бесперебойную работу всех информационных систем, включая SAP.

Обязанности

• Формирование и реализация стратегии развития ИТ и цифровой трансформации компании.
• Управление ИТ-ландшафтом компании: архитектура, системы, данные, интеграции.
• Планирование, защита и контроль ИТ-бюджета (OPEX / CAPEX).
• Руководство проектами по автоматизации и цифровизации бизнес- и производственных процессов.
• Внедрение, развитие и оптимизация SAP (в т.ч. производственные и смежные модули), управление подрядчиками и внутренней командой.
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всех ИТ-систем, сервисов и инфраструктуры.
• Контроль эксплуатации баз данных, программного обеспечения и оборудования.
• Управление портфелем ИТ-проектов: сроки, ресурсы, результаты.
• Формирование и развитие ИТ-команды: распределение ролей, постановка задач, контроль исполнения.
• Планирование текущей деятельности ИТ и прогнозирование долгосрочного технологического развития.
• Обеспечение компании необходимым оборудованием, ПО и лицензиями.

Требования

• Высшее образование в сфере информационных технологий.
• Опыт работы на руководящих ИТ-ролях (CTO / CIO / IT Director).
• Опыт работы в крупных компаниях / на масштабных предприятиях (желательно с производственным контуром).
• Глубокие знания и практический опыт работы с SAP:
  • участие во внедрении и развитии SAP;
  • понимание архитектуры, интеграций, логики бизнес-процессов;
  • взаимодействие с бизнесом и подрядчиками.
• Сильная экспертиза в области:
  • ИТ-архитектуры и инфраструктуры;
  • автоматизации и цифровизации процессов;
  • баз данных, корпоративных систем, ПО и оборудования.
• Понимание принципов ведения бизнеса и экономики ИТ-решений.
• Опыт управления персоналом и кросс-функциональными командами.
• Технологическое мышление, системность, ориентация на результат.

Права и полномочия

• Определяет и реализует ИТ-стратегию компании.
• Формирует и управляет ИТ-бюджетом.
• Принимает решения по архитектуре, системам, оборудованию и ПО.
• Определяет роли, полномочия и ответственность сотрудников ИТ-подразделения.
• Ставит задачи, контролирует сроки и качество их исполнения.
• Инициирует и реализует ИТ- и цифровые проекты компании.

Условия

• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
• График работы обсуждается.

Ключевые навыки

• Формирование технической и программной архитектуры компании.
• Управление SAP-ландшафтом и цифровыми решениями.
• Бюджетирование и контроль затрат на ИТ.
• Обеспечение устойчивой работы ИТ-систем и сервисов.