Руководитель по управлению операционными рисками и внутреннему контролю

В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется Руководитель по управлению операционными рисками и внутреннему контролю с опытом работы не менее 5 лет

Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее.

◎ Карта Шинхан

Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 11 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан.

◎ Shinhan Finance

Функции:

Управление операционными рисками:

Идентификация, анализ и оценка операционных рисков на всех уровнях деятельности МФО.

Ведение реестра рисков, контроль за его актуальностью.

Разработка методик и инструментов выявления и измерения операционных рисков.

Подготовка предложений по минимизации и предотвращению рисков.

Организация расследования инцидентов, связанных с операционными рисками (ошибки персонала, сбои ИТ, мошенничество и пр.).

Мониторинг эффективности мероприятий по снижению рисков.

Взаимодействие с подразделениями по вопросам управления рисками, консультирование сотрудников.

Внутренний контроль:

Формирование, внедрение и поддержание системы внутреннего контроля в МФО.

Проведение плановых и внеплановых проверок подразделений.

Мониторинг соблюдения законодательства, нормативных актов регулятора, внутренних политик и процедур.

Разработка внутренних документов по вопросам контроля и управления рисками.

Контроль исполнения предписаний регулятора и устранения выявленных нарушений.

Подготовка отчетов по внутреннему контролю для руководства и регулятора.

Обеспечение взаимодействия с внешними и внутренними аудиторами.

Что мы ожидаем:
Опыт работы в управлении операционными рисками не менее 5 лет, желательно в финансовом секторе.
Глубокое понимание нормативной базы и передовых практик риск-менеджмента.
Навыки построения эффективных процедур и контроля.
Лидерские качества и умение выстраивать взаимодействие с командами.

• Время работы с 09.00 до 18.00;

• 5-дневная рабочая неделя;

• Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании;

• Хороший социальный пакет;

• Премии по результатам работы на основе KPI