Ведущий экономист по управлению денежными потоками

ОАО "Лидское пиво", производитель известных марок пива, слабоалкогольных, безалкогольных напитков и кваса приглашает в команду Ведущего экономиста по управлению денежными потоками

Обязанности:

1. Управление инвестиционными проектами:

• финансовое моделирование и оценка проектов (NPV, IRR, ROI);
• контроль инвестиционного бюджета и графика проектов;
• пост-инвестиционный анализ реализованных проектов.

2. Финансовый контроль и оптимизация

• анализ и оптимизация оборотного капитала;
• контроль рентабельности инвестиций в сегмент HoReCa;
• финансовая экспертиза договоров и составление платежного календаря.

3. Аналитика и отчетность

• формирование управленческой отчетности по инвестициям;
• выполнение специальных (ad-hoc) запросов;
• подготовка аналитических отчетов для руководства.

Требования:

• высшее образование в области экономики, финансов, учета;
• знание принципов бухгалтерского учета;
• владение программами пакета MS Office
• знание английского языка не ниже уровня intermediate (устная и письменная речь);
• Международные сертификаты (CIMA, ACCA, DipIFR) или обучение по направлению управленческого учета;
• продвинутое владение MS Excel, Power Query, Power BI;
• опыт в области инвестиционного/проектного анализа, управленческого учета или финансового планирования;
• опыт анализа и сопровождение бизнес-направлений в сегменте HoReCa;
• знание основ Международных стандартов финансовой отчетности;
• знание основных модулей ERP-систем в части учета.

Мы предлагаем:

• основное место работы: город Минск, регулярные командировки в г. Лида;
• конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования), официальное оформление;
• внутренние и внешние программы обучения и развития для ключевых специалистов;
• самореализация в окружении сильных сотрудников;
• стабильная компания с прозрачной структурой и сильной командой;
• современная ИТ-инфраструктура и автоматизация бизнес-процессов.

Дополнительные выплаты:

• 420 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплаты спортивного абонемента Allsports ;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек);
• рабочее место планируется к созданию.