Менеджер по продажам в образовательный центр

Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 14

Описание вакансии

Amansultan - это образовательная платформа c уроками в интерактивном формате.
Мы создаем удобный и качественный контент для учителей: готовые уроки, интерактивные задания, видео и симуляторы. Также проводим курсы повышения квалификации для педагогов, чтобы они могли эффективно использовать новые технологии в своей работе.

Ты нам точно подойдёшь, если:

Свободно говоришь на казахском и русском языках;
Отличаешь «впарить» от умения вдохновить клиента продуктом;
Хочешь быть частью проекта, который реально меняет жизни людей;
Получаешь удовольствие от результатов своей работы, которые видно невооружённым глазом;
Веришь, что учителя — это основа будущего страны, и хочешь помогать им расти;
Имеешь опыт переговоров с ЛПР;
Имеешь опыт работы в АМО срм.

Обязанности:
Активные продажи образовательной платформы
Ведение переговоров по телефону с директорами школ по готовой базе
Ведение сделок в crm-системе (актуализация статуса и истории переговоров)
Общение с представителями в чатах и по электронной почте
Участие в организации демонстраций платформы: планирование встреч и подготовка материалов для презентаций
Презентация возможностей платформы в формате онлайн/оффлайн (реже)
Участие в Заключении договоров и сопровождение школ при подключении к платформе
Работа с теплой базой целевых клиентов
Управление выделенной базой (поддержка, пролонгация)
Частичное сопровождение в процессе подключения (ответы на вопросы, координация)
Участие в принятии решений, доработке процессов, связанных с продажами и сопровождением клиентов

Требования:

Опыт работы в сфере продаж (B2B/ B2G);
Опыт работы с образовательными или государственными учреждениями будет преимуществом;
Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решение (директор компании, руководитель учреждения, заместитель директора);
Грамотная устная и письменная речь;
Навыки проведения презентации в онлайн или оффлайн формате;

Условия:

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы;
Перспективы роста: возможность карьерного роста до руководителя группы, отдела, направления;
Обучение: введение в продукт и регулярное повышение квалификации за счет компании;
Инструменты для работы: предоставление корпоративной связи, оборудованное рабочее место.

Посмотреть контакты работодателя