Оператор газовых генераторов (старший смены)

Условия и преимущества II. Должностные обязанности

1. Полная ответственность за энергокомплекс на площадке

• Обеспечение стабильной, надёжной и экономичной работы всех газовых генераторных установок и распределительного оборудования.
• Мониторинг работы оборудования, соблюдение требований по нагрузке.

2. Руководство и координация смены

• Распределение задач между операторами и линейными рабочими.
• Проведение предсменных и послесменных собраний.

3. Анализ условий работы и управление мощностью

• Глубокое понимание динамики нагрузки на площадке.
• Участие в собраниях с заказчиком, получение сменных задач.
• Своевременная корректировка мощности и запуск/останов оборудования, оптимизация расхода газа.

4. Взаимодействие с заказчиком

• Основной контактный представитель компании на объекте.
• Исполнение всех указаний заказчика с соблюдением HSE-процедур.
• Обеспечение высокого уровня сервиса.

5. Обучение персонала и контроль безопасности

• Обучение новых сотрудников.
• Контроль качества обслуживания оборудования и соблюдения норм эксплуатации.
• Управление допусками (выдача и закрытие нарядов-допусков), контроль выполнения LOTO.

6. Административные задачи и управление ресурсами

• Планирование и своевременный заказ расходных материалов и запчастей.
• Учёт и возврат неиспользованных материалов.
• Контроль дисциплины в команде.

7. Отчётность

• Ежедневная отчётность перед руководителем объекта.
• Мгновенное информирование руководства о внештатных ситуациях: авариях, сбоях, рисках, инцидентах.

Требования к кандидату

1. Образование и специальность

• Среднее профессиональное или высшее техническое образование.
• Предпочтительные специальности: электромеханика, энергетика, электротехника и смежные направления.

• 2. Опыт работы

• От 3 до 5 лет опыта работы на нефтегазовых месторождениях в области эксплуатации и обслуживания газопоршневых электростанций.
• Желательно 1–2 года опыта в координации команды или исполнении обязанностей старшего смены.
• Глубокие знания технологического процесса газовой генерации и особенностей работы под высокими нагрузками.

• 3. Профессиональные знания и навыки

• Отличное знание принципов работы газопоршневых генераторов, правил эксплуатации, диагностики и устранения типовых неисправностей.
• Знание HSE-требований, уверенное владение процедурами Work Permit и LOTO (блокировка и маркировка).
• Базовые знания электротехники и понимание требований к распределению электроэнергии на площадке.
• Навыки технического обслуживания оборудования и управления расходными материалами.

• 4. Языковые навыки

• Свободное владение русским языком — обязательное требование, так как необходимо точное общение с заказчиком.
• Знание базового китайского языка является значительным преимуществом — для отчётности и коммуникации с китайским менеджментом.

• 5. Личные качества

• Отличные навыки коммуникации и координации — способность связывать команду, заказчика и руководство.
• Высокий уровень клиентоориентированности — оперативность, аккуратность, готовность быстро реагировать на запросы.
• Лидерские качества и умение управлять командой.
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение принимать решения в сложных ситуациях.
• Способность прогнозировать риски и изменение нагрузки, своевременно реагировать на изменения в работе оборудования

1. Конкурентная заработная плата

Мы предлагаем оплату выше рыночного уровня.
Структура:

• Фиксированная часть — стабильный доход выше среднего уровня рынка.
• Премия за KPI — зависит от личных и корпоративных результатов.
• Годовой бонус — 1–3 оклада.

2. Социальный пакет

• Полный пакет социальных отчислений согласно законодательству РК.
• Дополнительная коммерческая медицинская страховка.
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (пример: 30 дней при норме 24).

3. Профессиональный рост и развитие

• Работа в международной энергетической компании — лидере в сфере газовой генерации.
• Две карьерные траектории: управленческая и техническая.
• Обучение, тренинги, стажировки в Китае.

4. Комфортная корпоративная культура

• Международная среда (Китай – Казахстан).
• Открытая и дружественная культура, уважение к сотрудникам.
• Стабильность и долгосрочные перспективы.

5. Дополнительные преимущества для сотрудников на месторождении

• Высокие полевые надбавки и доплаты за вахтовый график.
• Удобная схема работы — 15/15.