Ташкент, улица Тахтапуль Дарвоза, 312
Подбор персонала (полный цикл: от заявки до выхода сотрудника)
Проведение собеседований и оценка кандидатов
Адаптация и сопровождение новых сотрудников
Ведение HR-документации
Участие в развитии корпоративной культуры
Взаимодействие с руководителями подразделений
Опыт работы в HR от 1 года
Понимание процессов подбора и адаптации персонала
Коммуникабельность, ответственность, организованность
Умение работать с людьми и конфиденциальной информацией
Знание HR-инструментов будет плюсом
Конкурентную заработную плату
Возможности профессионального роста и обучения
Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу
Гибкий график