Директор по маркетингу в онлайн школу здоровья

Школа Здоровья Станислава Чернонога — крупнейшая в России и СНГ онлайн-школа массажа, кинезиологии и остеопатии. С 2015 года мы лидеры среди онлайн-школ по обучению массажу и технологиям оздоровления, суммарно во всех соцсетях у нас более 3 миллионов подписчиков. Владелец и главный эксперт школы — Станислав Черноног - практикующий массажист, кинезиолог и телесно-ориентированный психотерапевт с более чем 27-ми летним опытом.

Мы ищем не классического «кабинетного» директора-управленца. Мы ищем стратега-практика, который сам будет лично вести ключевые запуски. Вы будете генерировать идеи, писать офферы, ставить ТЗ и контролировать исполнение, погружаясь в детали. У вас будет команда, но вы — ведущий эксперт и движущая сила, которая личным примером показывает, как достигаются высокие результаты.

Ключевая цель: Отвечать за выручку от запусков и автоворонок, работая на стыке стратегии и тактики.

Если вы — человек, который:

• Знает, как раскручивать теплую аудиторию и знает все о повышении LTV.

• Умеет поднять конверсию на каждом этапе воронки и повысить рентабельность запуска.

• Готов не просто ставить задачи, а лично делать ключевые вещи: писать офферы, буллиты, ставить ТЗ и вести проекты.

• Готов работать плечом к плечу с харизматичным лидером-экспертом, чтобы вместе достигать амбициозных целей.

Тогда вам точно к нам.

Чем предстоит заниматься?

1. Разрабатывать и контролировать маркетинговую стратегию запусков на теплую и холодную аудиторию

2. Разработка и реализация новых автоворонок, тестирование разных связок продаж.

3. Постоянное улучшать показатели: открываемость писем, доходимость до вебинара, конверсия в продажу, стоимость подписчика и клиента

4. Составлять декомпозицию запусков и маркетинговых активностей на месяц с командой

5. Организовывать и контролировать все этапы запусков:

   • Определение темы запуска, анализ ЦА и формирование оффера курса.

   • Составление наполнения тарифов, ценовой политики и графика цен.

   • Подготовка продающих названий и буллитов для вебинаров.

   • Постановка ТЗ и контроль написания текстов, дизайна лендингов и страниц регистрации (с пониманием, какой сайт хорошо конвертит, а какой нет, и что нужно для улучшения).

   • Согласование бонусов за покупку

   • Постановка ТЗ техническому отделу по организации запуска и вебинара.

   • Организация планерок с командой по подготовке продукта.

   • Сбор аналитики запуска, анализ и подготовка выводов.

   • Совместно с копирайтером и тех.отделом организация подготовки писем, автодозвонов и СМС

   • Проверка полного пути клиента от реги до получения доступа к обучающей программе.

3. Составлять и контролировать реализацию карты прогрева

4. Контролировать размещения актуальной информации о запусках во всех источниках

Ключевыми метриками эффективности (KPI) будут:

• Выполнение плана выручки от запусков.

• Рост конверсии на ключевых этапах воронки.

• Повышение рентабельности маркетинговых активностей.

Команда, с кем предстоит работать:

Вы будете подчиняться Директору школы и собственнику Станиславу Черноногу. В вашем подчинении (функционально) — отдел маркетинга и отдел контента. Взаимодействие с тех. отделом, отделом продаж; методологи; отделом курации; HR; финансовым менеджером, аналитиком.

Наши ожидания от кандидата:

1. Опыт от 3 лет в маркетинге онлайн-школ/инфобизнеса с фокусом на запуски.

2. Глубокий опыт работы с теплой аудиторией (воронки, вебинары, email). Знание основ холодного трафика — большой плюс.

3. Практический опыт личного ведения запусков: вы сами создавали офферы, цены, стратегию коммуникаций.

4. Экспертиза в продуктовом маркетинге: умение создавать офферы, упаковывать тарифы, обосновывать ценность и ценообразование.

5. Умение собирать, читать и анализировать ключевые метрики запуска и делать на их основе выводы. Мы гордимся нашей глубокой аналитикой, и вы будете погружены в цифры.

6. Опыт постановки задач командам и жесткого контроля сроков в условиях сжатых дедлайнов.

Личные качества:

• Стратегическое мышление и «руки-крюки»: Видите картину целиком и готовы сами её реализовывать.

• Высокая ответственность и структурность. Вы — человек, у которого все под контролем. Вы умеете управлять множеством процессов одновременно, ничего не упуская из виду.

• Аналитический склад ума. Вы не просто следите за цифрами, а понимаете их взаимосвязь, видите причины изменений и генерируете идеи по улучшению показателей.

• Эффективность в динамичной среде. Вы способны работать в высоком темпе, сохраняя концентрацию на результате, а непредвиденные ситуации для вас — не проблема, а рабочая задача, которая требует решения.

• Отличные коммуникативные навыки. Вы сможете четко ставить задачи команде и подрядчикам, быть связующим звеном между отделами.

• Амбициозность. Мы ищем человека с нереализованными амбициями, готового решать сложные творческие задачи.

Наши условия:

• Стабильность и баланс: несмотря на то, что это несвойственно для онлайн-школ, у нас действительно график 5/2 — с 10:00 до 19:00 по мск. Мы уважаем ваше личное время и право на отдых, поэтому работа в выходные — исключительная ситуация.

• Заработная плата: фикс + KPI, от 250 000 руб, обсуждаем с успешным кандидатом. Мы ценим ваш вклад и готовы расти в доходе вместе с вами, так как ваша работа напрямую влияет на прибыль школы.

• Сильная и дружная команда: Средний возраст 36 лет. Мы поддерживаем друг друга и создаем атмосферу единства даже на удаленке. Активно работаем с ИИ, много новых интересных задач.

• Развитая корпоративная культура: онлайн-активности, игры и совместные виртуальные события, тематические подарки и сюрпризы, чтобы чувствовать нашу поддержку и заботу.

• Постоянный рост: Мы даем возможность решать сложные и интересные задачи, которые бросают вызов вашим навыкам. Вы сможете напрямую влиять на развитие бизнеса, будете расти профессионально каждый день.

Почему стоит прийти именно к нам?

• Очень сильный проект, директор и эксперт. Вы будете работать с лидерами рынка.

• Глубокая аналитика и большая продуктовая линейка дают огромное поле для профессионального развития.

• Очень высокая планка и сложные задачи, которые способствуют росту.

• Очень сильная структура, стабильная команда, нет текучки. Мы предлагаем долгосрочное и надежное партнерство.

Наша воронка найма выглядит так:

1. Отклик с сопроводительным письмом

2. Заполнение анкеты с тестовым заданием

3. Первичное собеседование с HR

4. Собеседование с руководителем

5. Вы в команде!

Вы стратег, который не боится работать руками? Тогда оставляйте отклик и расскажите в сопроводительном письме о вашем главном результате в запусках.