Руководитель отдела строительства и эксплуатации

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ВАКАНСИИ:

- ОРГАНИЗОВЫВАТЬ СТРОИТЕЛЬСТВО новых зданий, реконструкцию и модернизацию существующих: перепланировка, газификация, подключение дополнительных мощностей;

- ОБЕСПЕЧИВАТЬ ТЕХНИЧЕСКОЕ И САНИТАРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ объектов недвижимости компании. Организовывать устранение недостатков и предотвращение их появления;

- УЧАСТВОВАТЬ В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ развития компании.

От Вас требуется:

- Техническая грамотность в области эксплуатации и содержания объектов недвижимости. Знание технологий производства строительных, ремонтных и пр. работ, используемых для них материалов, методов контроля и приёмки выполненных работ, СНиП, ПУЭ, СанПиН и т.п.;

- Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами;

- Компетенции, необходимые для выполнения задач. Высокая продуктивность. Достижение поставленных целей;

- Умение формировать бюджет и контролировать его исполнение;

- Знание правовых норм, регулирующих данную сферу деятельности.

Условия работы:

- График c 9:00 до 18:00, все выходные и праздники согласно производственному календарю;

- Комфортный офис в удобном районе;

- Полностью оборудованное рабочее место;

- Компенсация ГСМ, мобильной связи;

- Оформление по ТК РФ.

Управляющая Компания АВАНГАРД НЕДВИЖИМОСТЬ – это стабильно развивающаяся организация с большим опытом работы. Оказывает услуги по управлению объектами коммерческой недвижимости. Наша цель – создать владельцам недвижимости оптимальные условия для ведения бизнеса по передаче помещений в аренду.

Офис нашей компании (место Вашей будущей работы) расположен в удобном районе с развитой инфраструктурой: рядом магазины, кафе, парковки, общественный транспорт, фитнес-зал, развлечения. Кабинеты просторные, кофе бесплатный.

Системный подход и современные технологии бизнеса – одни из ключевых инструментов и условий работы в нашей компании. У нас Вы сможете проявить себя, развить профессиональные компетенции, обеспечить свой карьерный рост и получать доход, зависящий только от личных достижений и результатов. Обучение сотрудников за счёт организации: оплачиваем онлайн курсы, имеем свою обширную базу знаний.