HR бизнес-партнер (HR BP)

Мы приглашаем на работу в Службу персонала - HR бизнес-партнера (HR BP)

Основные задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании
• Повышение эффективности процессов подбора, адаптации и удержания сотрудников (снижение текучести)
• Разработка и управление программ признания и нематериального вознаграждения сотрудников
• Построение системы внутренних коммуникаций и обмена потоками информации, регулярных встреч и каналов обратной связи.
• Повышение вовлеченности персонала через цифровизацию HR-коммуникаций - внедрение и развитие Корпоративного портала
• Работа с опросами вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS)
• Мониторинг и анализ ключевых HR-показателей

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в HR бизнес партнерстве от 3 лет
• Опыт управление программ признания и нематериального вознаграждения сотрудников.
• Опыт внедрения и развития корпоративного портала как инструмента HR-коммуникации
• Опыт внедрения программ онбординга, наставничества
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров
• Ответственность и ориентация на результат

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Место работы: г. Березовский, ул. Уральская 150
• Корпоративный транспорт из Екатеринбурга (ЖБИ, Уралмаш, Эльмаш, Пионерский, Площадь 1905 г, ВИЗ, Сортировка, Вторчермет, Ботаника, Химмаш), г. Березовского, Среднеуральска и Верхняя Пышмы
• Частичная компенсация питания
• Скидки на товары и услуги автосервиса компании-партнера
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий (оплата больничных листов, отпусков)