Ведущий специалист по кадрам

Открыта позиция Ведущего специалиста по кадрам. Роль не операционная и предполагает ответственность за систему целиком: КДП, процессы, автоматизация, отчетность, минимизация рисков.

Что предстоит делать:

• Актуализировать и внедрить локальные нормативные акты в соответствии с ТК РК, обеспечить их применение.

• Вести систему сменного режима и суммированного учёта рабочего времени.

• Оптимизировать, регламентировать и контролировать кадровые процессы end-to-end.

• Провести аудит КДП, ЛНА и кадровых процессов; устранить узкие места и обеспечить соответствие ТК РК.

• Обеспечить автоматизацию кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП и внедрение ЭДО (от подготовки ТЗ до безупречной работы).

• Вести дисциплинарные процедуры, предотвращать трудовые споры.

• Взаимодействовать с государственными органами и обеспечивать кадровую отчётность (военкоматы, РВП и др.).

• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам ТК РК, анализировать обращения и оценивать правовые риски.

• Управленческая кадровая отчётность: численность и вакансии (анализ, планирование), приёмы, переводы, увольнения (количество, причины), текучесть по подразделениям, рабочее время (переработки, неявки: анализ, снижение), статус автоматизации кадровых процессов.

• Релевантный опыт от 5 лет, ведущим специалистом - 3 года

• Экспертное знание ТК РК. Практический опыт работы со сменными графиками и СУР (удаленные локации)

• Обязателен опыт успешной автоматизации кадровых процессов 1С:ЗУП, ЭДО (Doodocs HR или аналоги)

• Продвинутый пользователь MS Office (excel)

• Профильное высшее образование, постоянное профессиональное развитие

Условия:

• Уровень вознаграждения — конкурентный.

• Современная ИТ-инфраструктура (1С:ЗУП, ЭДО, BI, HR-системы).

• Трудовые отношения в соответствии с ТК РК.