Менеджер по развитию партнерской сети (Affiliate-marketing, Senior level)

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и развитием партнёрских отношений с аффилиатами, инфлюенсерами, стримерами и контент-криэйторами из стран Латинской Америки;

• Анализом эффективности каналов привлечения (трафик, конверсии, ROI) и их оптимизацией;

• Участием в региональных мероприятиях и профильных конференциях;

• Ведением отчётности по партнёрским каналам и предоставлением аналитики внутренним командам;

• Управлением партнёрскими программами: разработкой и реализацией стратегий для привлечения, удержания и активации партнёров;

• Ведением переговоров об условиях сотрудничества и ставках с новыми и текущими партнёрами.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы с партнёрским трафиком на рынке Латинской Америки;

• Знание моделей оплаты: CPA, RevShare, RevNet;

• Понимание ключевых метрик: ROMI, FD, Retention, ARPU, ARPPU;

• Владение английским языком на уровне B2 и выше;

• Опыт взаимодействия с аффилиат-сетями, веб-мастерами, арбитражными командами;

• Самостоятельность и инициативность — умение находить и «дожимать» партнёров;

• Развитые коммуникативные и переговорные навыки;

• Умение доносить ценность оффера и продавать идеи.

Будет преимуществом:

• Наличие собственной базы контактов в регионе;
• Владение испанским языком.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.