Расчет заработной платы (окладно-премиальная и повременная системы оплаты), работа в выходные дни, сверхурочные выплаты, отпускных, премий, расчет увольнений и т.д.;
Расчет зарплаты нерезидентов;
Взаимодействие с МВД по вопросам миграционного учета;
Ведение кадрового делопроизводства на 30 человек;
Расчет удержаний по исполнительным листам;
Подготовка платежных документов для выплаты заработной платы, отпускных, налогов, страховых взносов и иных начислений;
Расчет налоговых платежей, страховых взносов в фонды;
Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами;
Формирование и сдача отчетности во внебюджетные, бюджетные фонды и статистику. Взаимодействие с ФНС, ПФР, ФСС по вопросам отчетности;
Ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с персоналом (Формирование проводок в 1С 8.3, сверка баз данных);
Консультирование сотрудников организации по вопросам начислений и оплаты труда (штат до 30 человек).
Ведение бухгалтерского и налогового учета операций по поступлению и движению запасов в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Проверка правильности оформления и полноты предоставления первичных документов.
Проведение сверки расчетов и инвентаризация расчетов с поставщиками и подрядчиками, инвентаризация запасов;
Выявление кредиторской и дебиторской задолженности с истекшими сроками исковой давности;
Участие во внутреннем и внешнем аудите, в проверках налоговых органов;
Контроль наличия и правильности оформления первичных документов;
Отражение операций на счетах бухгалтерского учета;
Формирование книги покупок и книги продаж;
Контроль дебиторской, кредиторской задолженностей, составление актов сверки с поставщиками;
Отслеживание изменений законодательства в рабочих сферах;
Требования:
Знание трудового законодательства;
Знание законодательства в области формирования и уплаты налогов с ФОТ;
Знание систем расчета ЗП;
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 3.х (обязательно);1С Предприятие