Руководитель офиса трансформации образовательной модели

Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского - университет быстрого взлета карьеры.

Место подготовки интеллектуально развитых, прогрессивных и сильных духом людей, способных добиваться выдающихся результатов в суровых климатических условиях за пределами полярного круга!

Место созидания и развития потенциала!

Наши образовательные программы имеют глубокую прикладную компоненту, а студенты уже с первых курсов востребованы предприятиями Таймыра и за его пределами. У нас высоко технологичные и мотивированные партнеры, активно участвующие в совместном развитии Университета, региона и города!

Мы профессионалы в подготовке специалистов для сферы металлургии, горного дела, строительства в заполярных условиях, автоматизации производств, создания и сопровождения прикладных информационных технологий, а также полярных юристов, экономистов и управленцев.

Мы находимся на этапе переосмысления логики и качества реализации образовательной деятельности за полярным кругом. В связи с этим находимся в поиске профессионала, способного лидировать трансформационные процессы в системе образования и сопутствующие изменения.

У нас возникнет встречный интерес, если вы способны конвертировать план в задачи и действия, доводить начатое дело до ожидаемого результата, обладаете высоким уровнем эмпатии и талантом организатора, применяете доступные техники проектного правления, имеете опыт проведения локальных "реформ" на одном из уровней в системе образования и готовы перебраться в один из самых северных городов страны - Норильск!

Дополнительными плюсами будет Ваше понимание принципов устройства образовательного ядра для различных направлений подготовки, проектирование треков для освоения разноуровневых компетенций, внедрение бально-рейтинговых систем оценки качества образовательного продукта, уровня удовлетворенности субъектов образовательных отношений (контингент, преподаватели, партнеры).

Обязанности:

— диагностика действующей модели образования;

— анализ опыта и практики решения сопоставимых задач в системе ВО/СПО страны;

— организация и проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, формирование гипотез и их проверка;

— разработка стратегии трансформации образовательной модели и отдельных ее компонент, создание ДК внедрения;

— участие в проектировании модели, направлений подготовки и образовательных программ;

— координация внедрения изменений в соответствии с паспортом проекта и дорожной картой;

— оценка уровня эффективности и качества;

— участие в разработке функциональных требований к автоматизации;

— участие в разработке и применении локальных актов;

— функциональное администрирование создаваемой образовательной модели.

• высшее образование (стаж научно-педагогической работы будет преимуществом);
• опыт руководства трансформационными проектами;
• проактивная позиция, прогрессивный стиль мышления;
• опыт менеджмента в системе высшего и/или средне-профессионального образования;
• высокий уровень эмпатии и устойчивости к изменениям;
• навыки работы в специализированных информационных системах администрирования образовательного процесса будет преимуществом;
• широкий кругозор и высокая насмотренность в образовательной и/или инженерно-технической сфере;
• аналитический склад ума и стратегическое мышление;
• умение работать в команде, коммуникабельность и лидерские качества;
• способность к одновременному выполнению нескольких задач.

• работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов готовых к релокации);
• мотивация включает фикс + бюджет квартальной и годовой премии в привязке к промежуточным целям;
• большие возможности для профессионального и карьерного развития;
• возможность обучаться и обучать других, обмен опытом;
• отпуск 57 дней, дополнительные льготы: оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент начисляется с первого дня работы,
• предоставление жилья;
• релокационный пакет обсуждается индивидуально;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.